Dans le respect de la règlementation sociale en vigueur et des règles de confidentialité,
☐ collecter et saisir des éléments variables de paie pour contribuer à la production mensuelle des bulletins de paie
☐ établir les documents administratifs courants, dans le respect des délais.
☐ Recueillir les informations individuelles nécessaires telles que les primes, les acomptes, les oppositions sur salaire, les avantages en nature
☐ valoriser les évènements liés au temps de travail du personnel, heures complémentaires ou supplémentaires, avantages en nature.
☐ Recueillir et contrôler les éléments liés aux diverses absences : maladie, accident du travail, congés payés, départ.
☐ Les éléments variables collectifs et individuels du mois sont collectés
☐ Les bulletins de paie sont conformes aux paramètres individuels de paie
☐ Les documents administratifs sont correctement renseignés
☐ Les règles de confidentialité sont respectées
☐ Les échéances sont respectées
☐ Identifier les documents individuels nécessaires pour justifier les données de la paie
☐ Assurer la bonne prise en compte des paramètres individuels de paie
☐ Tenir un dossier paie numérisé pour chaque salarié
☐ Appliquer un système de classement protégé des dossiers de paie
☐ Garantir la confidentialité du processus de la paie
☐ Rechercher des informations dans la documentation professionnelle
☐ Obtenir, dans ou en dehors de l’entreprise, les informations nécessaires pour une actualisation des données collectives et individuelles de la paie
☐ Connaissance des règles administratives en droit social
☐ Connaissance de la gestion des dossiers individuels des salariés
☐ Connaissance de la règlementation sociale en vigueur
☐ Connaissance des règles de présentation et de diffusion du bulletin de paie
☐ Connaissance des règles de calculs des absences
☐ Connaissance des règles sur les congés
☐ Connaissance de la réglementation sur les saisies sur salaire
☐ Connaissance des règles sur les heures complémentaires et supplémentaires
☐ Connaissance des règles sur les avantages en nature
☐ Connaissance des règles de gestion des titres restaurant et frais professionnels
☐ Connaissance de la gestion du prélèvement à la source (PAS)
☐ Connaissance des conditions de paiement des salaires